J’ai récemment découvert une option méconnue sur mon espace France Travail, et elle m’a permis de bénéficier de 6 mois d’allocations chômage. Faut-il réellement un contrat de travail ? Oui, il ne faut donc pas croire tout ce qui peut circuler sur le Web, car ce dispositif, appelé rechargement des droits ARE, s’adresse à tous ceux qui ont repris une activité, même brève, après une période de chômage. Si vous avez travaillé au moins 88 jours ou 610 heures, vous pourriez y avoir droit, souvent sans le savoir.
Qu’est-ce que le rechargement des droits ARE et qui peut en bénéficier ?
Le rechargement des droits, aussi appelé “rechargement d’allocations”, permet à un demandeur d’emploi de rouvrir une période d’indemnisation s’il a retravaillé suffisamment après une première ouverture de droits. Voici les conditions essentielles :
- 88 jours travaillés ou 610 heures sur une ou plusieurs missions (intérim, CDD, temps partiel…)
- Fin de contrat enregistrée et justifiée auprès de France Travail
- Inscription toujours active sur la plateforme France Travail (ou réinscription immédiate)
Ce dispositif s’adresse aussi bien à ceux qui enchaînent les contrats courts qu’aux actifs en reconversion ou en emploi discontinu.
Comment activer cette option concrètement sur votre compte France Travail ?
Il n’y a rien de magique à faire, mais encore faut-il connaître la démarche :
- Connectez-vous à votre espace personnel France Travail
- Accédez à votre dossier d’indemnisation puis à l’onglet “rechargement des droits”
- Ajoutez les justificatifs de vos heures travaillées (attestations employeurs, bulletins de paie…)
- Utilisez le simulateur officiel pour estimer votre nouveau droit potentiel
Important : vous pouvez faire valoir vos heures de travail jusqu’à 3 ans après leur réalisation (dans la limite de vos droits initiaux), mais il est conseillé d’agir rapidement pour éviter une interruption de versement.
Un filet de sécurité souvent sous-exploité
Ce dispositif est idéal pour ceux qui enchaînent les périodes d’activité et d’inactivité. Il évite de tout reprendre à zéro, comme lors d’une première inscription, et offre un soutien financier immédiat. Pourtant, il reste encore peu connu, y compris par certains conseillers peu formés à ce sujet.
Alors, avez-vous déjà activé cette option chez France Travail ? Saviez-vous que quelques semaines de travail pouvaient vous rouvrir une période d’indemnisation sans condition lourde ? Si ce sujet vous a été utile, partagez-le ou posez vos questions en commentaire !
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