J’ai récemment découvert une option méconnue sur mon espace France Travail, et elle m’a permis de bénéficier de 6 mois d’allocations chômage. Faut-il réellement un contrat de travail ? Oui, il ne faut donc pas croire tout ce qui peut circuler sur le Web, car ce dispositif, appelé rechargement des droits ARE, s’adresse à tous ceux qui ont repris une activité, même brève, après une période de chômage. Si vous avez travaillé au moins 88 jours ou 610 heures, vous pourriez y avoir droit, souvent sans le savoir.
Qu’est-ce que le rechargement des droits ARE et qui peut en bénéficier ?
Le rechargement des droits, aussi appelé “rechargement d’allocations”, permet à un demandeur d’emploi de rouvrir une période d’indemnisation s’il a retravaillé suffisamment après une première ouverture de droits. Voici les conditions essentielles :
- 88 jours travaillés ou 610 heures sur une ou plusieurs missions (intérim, CDD, temps partiel…)
- Fin de contrat enregistrée et justifiée auprès de France Travail
- Inscription toujours active sur la plateforme France Travail (ou réinscription immédiate)
Ce dispositif s’adresse aussi bien à ceux qui enchaînent les contrats courts qu’aux actifs en reconversion ou en emploi discontinu.
Comment activer cette option concrètement sur votre compte France Travail ?
Il n’y a rien de magique à faire, mais encore faut-il connaître la démarche :
- Connectez-vous à votre espace personnel France Travail
- Accédez à votre dossier d’indemnisation puis à l’onglet “rechargement des droits”
- Ajoutez les justificatifs de vos heures travaillées (attestations employeurs, bulletins de paie…)
- Utilisez le simulateur officiel pour estimer votre nouveau droit potentiel
Important : vous pouvez faire valoir vos heures de travail jusqu’à 3 ans après leur réalisation (dans la limite de vos droits initiaux), mais il est conseillé d’agir rapidement pour éviter une interruption de versement.
Un filet de sécurité souvent sous-exploité
Ce dispositif est idéal pour ceux qui enchaînent les périodes d’activité et d’inactivité. Il évite de tout reprendre à zéro, comme lors d’une première inscription, et offre un soutien financier immédiat. Pourtant, il reste encore peu connu, y compris par certains conseillers peu formés à ce sujet.
Alors, avez-vous déjà activé cette option chez France Travail ? Saviez-vous que quelques semaines de travail pouvaient vous rouvrir une période d’indemnisation sans condition lourde ? Si ce sujet vous a été utile, partagez-le ou posez vos questions en commentaire !
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Information totalement fausse, les conditions de rechargement de droits sont erronées tout comme le montant de l’allocation (dépendant du salaire brut de la période prise en compte).
Titre mensonger. Écrire percevoir une allocation sans contrat de travail puis dire qu’il avoir eu des CDD, des missions d’intérim donc des contrats de travail, c’est bien du mensonge.