Quand on sort de l’école avec son diplôme tout frais, on rêve souvent d’un job épanouissant, bien payé, original. Pourtant, sur le marché de l’emploi, ce sont parfois les métiers les plus classiques qui offrent les meilleures opportunités aux jeunes diplômés. Selon une étude récente menée par la plateforme JobTeaser sur plus de 250 000 offres d’emploi en 2024, plusieurs secteurs recrutent à tour de bras, mais peinent à attirer suffisamment de jeunes candidats. À l’heure où près de 1 jeune sur 5 est au chômage, ces métiers constituent des pistes solides, bien que parfois délaissées à tort.
1. Le métier de commercial : une valeur sûre encore sous-estimée
Les postes en vente et développement commercial figurent parmi ceux où l’on retrouve le plus de tensions entre offre et demande. Beaucoup d’entreprises recrutent, mais peinent à trouver des profils adaptés. Et pourtant, avec un bac +3 ou un bac +5 en école de commerce ou en université, les opportunités sont nombreuses, surtout dans les PME ou les startups en croissance.
- Entrée rapide dans la vie active
- Postes évolutifs vers le management
- Commissions qui améliorent sensiblement le salaire de base
Selon Pôle Emploi, les métiers de la fonction commerciale représentaient plus de 120 000 projets de recrutement en 2024. C’est donc un secteur où le taux de transformation entre candidature et embauche est très favorable aux jeunes diplômés motivés.
2. Les postes d’ingénieurs, en particulier dans l’industrie et l’informatique
Autre secteur très demandeur : celui de l’ingénierie. Qu’il s’agisse de production, de maintenance, ou de développement informatique, les offres pleuvent mais peinent à séduire suffisamment de jeunes diplômés. En cause, selon certains recruteurs : une mauvaise image de l’industrie ou des métiers trop techniques.
| Domaine | Type de poste | Tension sur le marché |
|---|---|---|
| Industrie | Ingénieur méthodes, maintenance, qualité | Très forte |
| Informatique | Développeur, ingénieur réseau, cybersécurité | Forte |
Pourtant, les salaires à l’embauche y sont souvent supérieurs à la moyenne, et les possibilités de mobilité (géographique ou hiérarchique) nombreuses.
3. Le secteur de la comptabilité et de la finance
Peu glamour à première vue, le métier de comptable ou d’analyste financier reste néanmoins un excellent tremplin professionnel. Environ 1 offre pour 0,6 candidature selon l’étude de JobTeaser : un déséquilibre criant. Les cabinets d’expertise comptable, notamment, recrutent massivement des alternants et jeunes diplômés à bac +2/3.
Avec l’expérience, ces profils peuvent évoluer vers des postes de contrôleur de gestion ou DAF (directeur administratif et financier), des fonctions stratégiques et très bien rémunérées.
4. Le support technique et les métiers du SAV
Les métiers liés à l’assistance technique, que ce soit dans l’électronique, les télécommunications ou l’automobile, sont souvent boudés par les jeunes diplômés. Pourtant, la demande est là, notamment dans les entreprises technologiques ou industrielles.
- Technicien support client
- Chargé de maintenance
- Expert SAV sur site ou à distance
Ces postes exigent une bonne compréhension des produits, une approche client et une capacité à résoudre rapidement les problèmes. Ce sont donc des emplois très formateurs.
5. L’enseignement et le médico-social, toujours en tension
Enfin, n’oublions pas deux secteurs qui recrutent chaque année des milliers de jeunes diplômés : l’éducation et le social. Que ce soit comme professeur contractuel, assistant d’éducation, ou dans les métiers de l’accompagnement (éducateurs, animateurs…), les débouchés sont nombreux, parfois même sans concours immédiat.
À noter : le secteur médico-social est particulièrement accessible avec un bac +2 dans le paramédical, et offre des emplois stables dans un contexte de vieillissement de la population.
6. Quelques clés pour tirer parti de ces opportunités
- Utilisez un simulateur d’aide à l’embauche pour identifier les entreprises qui bénéficient de dispositifs d’aide à l’intégration des jeunes.
- Ne négligez pas l’alternance ou le volontariat en entreprise (VIE/VIA) pour vous démarquer.
- Osez postuler dans les villes moyennes ou zones industrielles où la demande est forte mais l’attractivité moindre.
Même si certains métiers paraissent moins excitants à première vue, ils offrent souvent de meilleures perspectives de carrière à court et moyen terme. Pour les jeunes diplômés en quête de stabilité, d’évolution et de responsabilités, ces métiers “pas si originaux” représentent une vraie chance à saisir.
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