Si vous êtes entrepreneur et que vous êtes à la tête d’une société dans la région Nantaise, il y a fort à parier que chaque minute soit comptée et que vos journées soient à rallonge. Dans ce contexte, lorsqu’il est impératif de recruter de nouveaux profils, quoi de mieux que de confier cette tâche à des professionnels du secteur. Cela permet d’une part de gagner du temps, mais c’est aussi un gage de qualité, notamment concernant le sourcing, mais aussi pour les délais d’embauche. En partant du principe ou le marché du travail est sujet à des enjeux importants à ce jour, il est nécessaire de se démarquer de la concurrence afin de toujours avoir un temps d’avance.
Il s’agit justement du sujet de cet article.
L’immersion terrain et le sourcing multicanal passés au crible
Prenons le cas du cabinet de recrutement Adéis RH sur Nantes. Avec un tel allié, vous bénéficiez d’un professionnel disposant d’une méthode parfaitement étudiée, et surtout d’une approche humaine. Le fait est que chaque mission commence par une visite de l’entreprise du client, c’est-à-dire la vôtre. Cet échange et cette rencontre permettent aux consultants de mieux comprendre l’ADN de la société et d’étudier par la même occasion les défis et les enjeux auxquels fait face l’entreprise. Malheureusement, ce type d’initiative reste rare, mais elle s’avère pourtant nécessaire, car elle évite les erreurs de casting qui peuvent parfois coûter cher malheureusement.
Ensuite, en faisant appel à un consultant plus une personne se chargeant des recherches, vous avez affaire à un sourcing multicanal permettant de bénéficier d’une approche directe et d’une base de données importante. Les résultats sont sans appel. En règle générale, les chefs d’entreprise voient les résultats multipliés par 3 par rapport à une recherche classique. Cerise sur le gâteau, c’est l’occasion pour eux de découvrir des talents qui ne sont pas visibles habituellement sur les canaux traditionnels.
De nombreux secteurs pour un niveau d’expertise multi spécialités
Ne vous y trompez pas, spécialisés ne signifie pas forcément étroitesse d’esprit. Voilà la force des cabinets spécialisés dans leur recrutement. Peu importe le secteur géographique. Des acteurs tels que Adéis RH, on réussit au fil des années à s’ancrer dans le territoire et à développer de nombreux pôles d’expertise permettant de répondre aux attentes des entrepreneurs locaux.
La logistique et le transport
Il est vrai qu’il s’agit d’un secteur d’activité où la demande est grande. Ce secteur en tension a bondi de près de 60% depuis quelques années maintenant. En disposant des spécialistes capables de maîtriser les profils techniques et les enjeux concernant les flux des plateformes, en tant qu’entrepreneur nantais, vous avez l’assurance de tomber sur la perle rare très rapidement.
Le BTP et les énergies
Qu’il s’agisse d’un technicien de maintenance, ou encore d’un ingénieur en transition énergétique, en réalisant un focus sur la RSE depuis la division GAIA RH, vous avez l’opportunité encore une fois de trouver l’employé dont vous avez besoin point
La santé
Là aussi, ces spécialistes savent tirer leur épingle du jeu, entre compétences et valeurs associatives. Avec une telle segmentation, ils ont la possibilité de bien étudier les différents métiers ainsi que les écosystèmes locaux, ce qui permet de promouvoir et d’accélérer la détection des talents les plus pertinents.
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