85 000 postes à pourvoir, des salaires jusqu’à 6 500 € et des conditions de rêve

La Suisse, réputée pour ses salaires élevés et sa qualité de vie, fait aujourd’hui face à une pénurie de main-d’œuvre d’une ampleur inédite. Plusieurs secteurs clés, de la santé à l’informatique, lancent un appel pressant : ils cherchent à pourvoir 85 000 postes avec des salaires pouvant atteindre 6 500 € par mois. Un chiffre qui a de quoi attirer les professionnels en quête de nouvelles opportunités, mais qui traduit surtout l’ampleur des besoins du pays.

Ce phénomène est le résultat de plusieurs facteurs combinés : vieillissement de la population, transition numérique accélérée et mutations économiques. Selon le Groupe Adecco et l’Université de Zurich, il ne s’agit pas seulement de postes hautement qualifiés, mais aussi de métiers essentiels comme ceux du bâtiment, de la santé, de l’informatique ou encore de la logistique.

Les conditions d’embauche et l’ouverture aux travailleurs étrangers

La Suisse mise clairement sur l’attractivité pour pallier cette pénurie : salaires compétitifs, avantages sociaux, formations continues et stabilité de l’emploi. Grâce à l’accord de libre circulation avec l’Union européenne, les citoyens européens peuvent postuler sans grandes barrières administratives.

Vous rêvez d’un cadre de vie stable, d’une sécurité professionnelle et de réelles perspectives d’évolution ? Les entreprises suisses multiplient les avantages pour séduire de nouveaux talents : formation, souplesse des horaires, accompagnement à l’installation, et parfois même prise en charge de démarches administratives.

Des agences de recrutement comme Adecco jouent un rôle clé, facilitant la recherche et l’intégration des travailleurs étrangers. Elles proposent un accompagnement personnalisé pour chaque candidat : préparation des entretiens, conseils pour adapter son CV au marché suisse et informations sur les procédures de séjour.

Les secteurs en tension et les opportunités à saisir

Le secteur de la santé est particulièrement en tension, avec un vieillissement rapide de la population et près d’un quart des médecins ayant plus de 60 ans. Les jeunes diplômés, infirmiers, aides-soignants ou médecins, y trouveront facilement un emploi stable et bien rémunéré.

L’informatique et la construction affichent aussi une forte demande : développeurs, ingénieurs logiciels, ouvriers spécialisés et artisans sont particulièrement recherchés. Même constat dans l’hôtellerie-restauration ou le transport, où la reprise économique post-pandémie dope les recrutements.

Face à cette urgence, les employeurs suisses n’hésitent plus à revoir leurs critères et à ouvrir leurs offres à des profils variés, y compris aux jeunes diplômés ou à ceux en reconversion.

Pourquoi la Suisse attire autant : salaires, stabilité et qualité de vie ?

Au-delà du salaire, la Suisse séduit par la sécurité de l’emploi, son système de santé performant, un cadre de vie serein et une gestion rigoureuse des droits sociaux. Le taux de chômage y reste très bas et l’intégration des nouveaux arrivants est facilitée par des démarches simplifiées.

Vous l’aurez compris : cette pénurie de main-d’œuvre représente une occasion à ne pas manquer pour celles et ceux qui cherchent à booster leur carrière et profiter d’un environnement professionnel exigeant mais bienveillant. Osez franchir le pas, la Suisse pourrait bien devenir votre nouvel eldorado !